Gestão de Horários por Turnos Rotativos

6ª Edição

Início a 12 de Julho

Introdução

A gestão dos horários de trabalho por turnos rotativos são um assunto delicado dentro das organizações sociais, uma vez que há um conjunto de tarefas a realizar em cada turno, que requer um determinado número de colaboradores, há folgas, férias, baixas médicas e pedidos especiais para gerir, e há um suporte legal a dar resposta. Assim, é necessário encontrar estratégias e ferramentas que auxiliem este trabalho, a fim de garantir a realização dos serviços necessários e o agrado dos colaboradores, pois este último tem um elevado impacto na motivação e desempenho dos mesmos.

Destinatários

Esta ação de formação destina-se a dirigentes, diretores/as gerais, diretores/as técnicos/as, chefias intermédias de respostas sociais ou qualquer outra pessoa interessada na área.

O que vai aprender?​

No final da formação, os/as e-formandos/as deverão ser capazes de elaborar e gerir horários por turnos rotativos.

Requisitos de horários por turnos

Elaboração de horários por turnos

Softwares de auxílio para a elaboração de Horários

Objetivos Específicos desta formação

Os/as e-formandos/as deverão adquirir um conjunto de conhecimentos e competências que lhes permitam, no final da formação:
– Identificar os requisitos de horários por turnos;
– Elaborar um horário de trabalho por turnos;
– Listar softwares de apoio á elaboração de horários por turnos.

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