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Gestão de Horários por Turnos Rotativos

Enquadramento

A gestão dos horários de trabalho por turnos rotativos são um assunto delicado dentro das organizações sociais, uma vez que há um conjunto de tarefas a realizar em cada turno, que requer um determinado número de colaboradores, há folgas, férias, baixas médicas e pedidos especiais para gerir, e há um suporte legal a dar resposta. Assim, é necessário encontrar estratégias e ferramentas que auxiliem este trabalho, a fim de garantir a realização dos serviços necessários e o agrado dos colaboradores, pois este último tem um elevado impacto na motivação e desempenho dos mesmos.

Conteúdos programáticos

M1. Requisitos de horários por turnos
M2. Elaboração de horários por turnos
M3. Softwares de auxílio para a elaboração de horários

Destinatários

Esta ação de formação destina-se a dirigentes, diretores/as gerais, diretores/as técnicos/as, chefias intermédias de respostas sociais ou qualquer outra pessoa interessada na área.

Objetivos

No final da formação, os/as e-formandos/as deverão ser capazes de elaborar e gerir horários por turnos rotativos.

Observações

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