Avaliação de Desempenho: Ferramentas e Estratégias

Enquadramento​

A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e das organizações. Trata-se de um processo sistemático que visa avaliar e analisar o desempenho individual ou coletivo dos membros de uma equipa em relação aos objetivos e expectativas estabelecidos. Através desta prática, gestores e líderes podem identificar pontos fortes, áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento, possibilitando a tomada de decisões estratégicas para promover a excelência e a evolução contínua.

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