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Avaliação de Desempenho: Ferramentas e Estratégias

Enquadramento

A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e das organizações. Trata-se de um processo sistemático que visa avaliar e analisar o desempenho individual ou coletivo dos membros de uma equipa em relação aos objetivos e expectativas estabelecidos. Através desta prática, gestores e líderes podem identificar pontos fortes, áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento, possibilitando a tomada de decisões estratégicas para promover a excelência e a evolução contínua.

Conteúdos programáticos

MÓDULO 1: Fundamentos da Avaliação de Desempenho
MÓDULO 2: Implementação da Avaliação de Desempenho
MÓDULO 3: Feedback, Análise de Resultados e Desenvolvimento
MÓDULO 4: Casos práticos

Destinatários

Esta ação de formação destina-se a profissionais de recursos humanos, gestores, diretores técnicos, técnicos superiores, supervisores e qualquer pessoa responsável pela avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização.

Objetivos

No final da formação, os/as e-formandos/as deverão ser capazes de conduzir processos de avaliação de desempenho de maneira eficaz, ética e orientada para o desenvolvimento, o crescimento e melhoria contínua dos(as) colaboradores(as) e das organizações.

Observações

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