Diz-me com quem andas, dir-te-ei quem és: Liderança Humanizada

Enquadramento

A importância e a valorização das equipas onde se observa as necessidades de cada pessoa e se prioriza a comunicação empática são pergaminhos fundamentais para a prática da liderança humanizada.
Liderar tem o seu foco no atender às necessidades das pessoas e no cuidado com a qualidade de vida e o balanceamento entre a vida pessoal e profissional.
Se queremos atrair, reter e manter talentos é importante que o líder reflita em otimizar recursos que humanizem o processo de trabalho e desenvolva um mind set direcionado para uma gestão mais colaborativa e confiável.

Objetivos

Sensibilizar os participantes para o desenvolvimento das suas soft skills de liderança, investindo em processos de gestão para atrair, reter e proporcionar à equipa conforto psicológico.

Conteúdos programáticos

- Características de uma liderança humanizada
- Principais características de um líder humanizado
- Liderar pelo exemplo

Destinatários

Todos os que queiram passar da teoria à prática, agindo como promotores da felicidade nas organizações.