Felicidade Organizacional

Enquadramento

É imperativo que tenhamos locais de trabalho mais felizes e pessoas mais realizadas. Hoje, mais do que nunca, é crucial desenvolver programas e planos de felicidade e bem-estar que promovam uma experiência de trabalho positiva. Embora a felicidade seja uma responsabilidade individual, cabe a cada empresa ou organização facilitar o bem-estar das suas equipas.

A felicidade dos Trabalhadores é fundamental para que eles melhorem o seu desempenho, alcancem os seus objetivos, celebrem conquistas e aprendam com os fracassos. Além disso, permite que enfrentem novos desafios com maior otimismo, criatividade e inovação, e, acima de tudo, que sintam orgulho na sua organização e no propósito que esta defende.

A ISO 45003:2021 fornece diretrizes claras sobre a gestão da saúde psicológica e bem-estar no trabalho, destacando a importância de ambientes de trabalho saudáveis para a produtividade e sustentabilidade. Além disso, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, particularmente o ODS 3 (Saúde e Bem-Estar) e o ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), sublinham a importância de promover o bem-estar e condições de trabalho dignas. (IPQ, 2023).

Objetivos

No final da formação, os/as e-formandos/as deverão ser capazes de dinamizar iniciativas relacionadas com a felicidade no trabalho, quer num ambiente institucional quer num ambiente mais empresarial.

Objetivos específicos

Os/as e-formandos/as deverão adquirir um conjunto de conhecimentos e competências que lhes permitam, no final da formação:
- Explicar de forma clara e objetiva o que é a felicidade no contexto de trabalho;
- Demonstrar como a felicidade dos(as) colaboradores(as) contribui para a competitividade e o sucesso tanto individual quanto da empresa/entidade;
- Apontar as vantagens e os benefícios de investir em práticas de felicidade corporativa;
- Definir os principais conceitos da ciência da felicidade;
- Identificar as ferramentas e instrumentos disponíveis para medir e gerir a felicidade no ambiente corporativo.

Conteúdos programáticos

MÓDULO 1: Introdução
• Ciência da Felicidade
• Mindset para Felicidade
• Construir meu IKIGAI

MÓDULO 2: Sistema de gestão do bem-estar e felicidade organizacional
• Norma portuguesa n.º 4590 (Sistema gestão de bem-estar e felicidade organizacional)
• ODS 3 (Saúde e Bem-Estar) e o ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico)

MÓDULO 3: Equipas de Alto Rendimento
• Gestão para o desenvolvimento de Equipas de Alto Rendimento

MÓDULO 4: Bases para um diagnóstico
• Instrumentos para medir a Felicidade Organizacional

MÓDULO 5: Felicidade organizacional na prática

Destinatários

Esta ação de formação destina-se a dirigentes, diretores/as gerais, diretores/as técnicos/as e chefias intermédias de empresas ou entidade com ou sem fins lucrativos, que desejem ampliar seus conhecimentos sobre felicidade no ambiente de trabalho ou que pretendam desenvolver um plano de felicidade organizacional.